【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果醉驾行为严重违反公司规章制度,公司有权依法解除劳动合同。
员工可查阅劳动合同和公司制度,如有异议可申请劳动仲裁维护权益。