劳务派遣员工合同到期后，未续签但仍在岗工作，是否算事实劳动关系？

2026.06.09 09:47 来自西安的网友 158****8303

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

如果员工在合同到期后继续工作，且用工单位未提出异议，可能构成事实劳动关系。

回复时间：2026.06.09 09:51

劳动纠纷律师团队

建议员工及时与派遣公司和用工单位确认用工关系，避免因事实劳动关系引发后续纠纷。

回复时间：2026.06.09 10:20

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