降职是否需要员工签字确认？

2026.06.09 09:43 来自重庆的网友 189****0601

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

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劳动纠纷专业法务

单位作出降职决定后，通常应以书面形式通知员工，但员工签字并非唯一确认方式。

回复时间：2026.06.09 09:46

劳动纠纷法律援助

如果员工未签字但实际执行了降职，可视为单位单方面变更劳动合同，员工有权提出异议。

回复时间：2026.06.09 09:58

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