企业降薪后员工能否要求解除合同？

1小时前来自武汉的网友 189****2895

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报告编码：NO.20260609*****

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劳动纠纷专业顾问

若企业无合法理由降薪，员工可依法提出解除劳动合同，并要求支付经济补偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷资深法务

解除合同前应保留相关证据，如降薪通知、工资条等，并提前书面告知企业解除原因。

回复时间：44分钟前

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