绩效考核结果被公司单方面认定不合格，员工如何维权？

员工可以要求公司提供绩效考核的具体依据和标准，若公司无法提供或存在主观偏见，可向劳动仲裁机构申请仲裁。

建议员工保留所有与考核相关的书面或电子记录，并与公司协商解决，协商不成再寻求法律途径。