劳动纠纷中，员工因精神疾病无法工作，公司能否解除劳动合同？

1小时前来自南京的网友 186****8831

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深顾问

员工因精神疾病无法正常工作，公司需根据其医疗诊断和劳动能力评估，依法决定是否解除劳动合同。

回复时间：1小时前

劳动纠纷律师团队

建议公司先与员工协商，提供医疗期和相关支持，若确需解除合同，应确保程序合法并支付相应补偿。

回复时间：34分钟前

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