【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若员工在公司解散前已发生工伤,仍可依法申请工伤赔偿,清算组应优先处理相关费用。
员工应保留工伤认定书和医疗记录,清算过程中主动与清算组沟通赔偿事宜。