配偶出轨后，能否以其行为影响工作为由解除劳动合同？

1小时前来自成都的网友 158****2753

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

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劳动纠纷资深顾问

配偶的出轨行为属于个人生活范畴，除非其行为违反公司规章制度，否则不能直接作为解除劳动合同的理由。

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劳动纠纷资深法务

建议用人单位依据合法的规章制度处理员工行为问题，避免因个人原因引发劳动争议。

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