降职后岗位职责变化，但工资未调整，是否合理？

2026.06.09 07:08 来自武汉的网友 159****6134

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷律师团队

岗位职责变化但工资未调整，可能影响您的权益，需确认公司是否有合法理由进行调整。

回复时间：2026.06.09 07:12

劳动纠纷资深顾问

您可以要求公司书面说明调整原因，并确认是否与劳动合同内容一致。

回复时间：2026.06.09 08:09

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