【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
经济补偿与赔偿金性质不同,公司无合法理由辞退员工时,仍需支付赔偿金。
建议明确区分补偿与赔偿,若公司混淆概念,可向劳动仲裁机构提出异议。