公司降薪后，员工能否以工资减少为由要求解除合同？
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如果公司无合法理由降薪且未与员工协商一致，员工可以要求解除合同并主张经济补偿。
建议员工在解除合同前收集相关证据，如劳动合同、工资单和公司通知，以备后续维权。
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