怀孕员工被降职，是否可以拒绝？

1小时前来自西安的网友 188****1783

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

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劳动纠纷专业法务

员工有权拒绝不合理调岗或降职安排，尤其是当该行为涉嫌性别歧视或违反劳动保障规定时。

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劳动纠纷法务团队

拒绝时应书面表达理由，并保留相关证据，必要时可向劳动监察部门举报或申请仲裁。

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