试用期员工被辞退，公司声称员工不符合岗位要求，如何判断是否合理？

2026.06.09 05:22 来自北京的网友 135****5069

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

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劳动纠纷专业法务

公司需提供具体证据证明员工不符合录用条件，否则辞退行为可能无效。

回复时间：2026.06.09 05:26

劳动纠纷专业顾问

员工可要求公司提供考核标准及结果，必要时可申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.09 05:53

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