【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工在加班期间因工作原因受伤,通常可以认定为工伤。
建议及时向单位报告并申请工伤认定,保留相关医疗和加班记录。