员工因公司安排加班而受伤，是否属于工伤？

2026.06.09 05:00 来自上海的网友 138****4624

报告编码：NO.20260609*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

员工因公司安排加班而受伤，通常可认定为工伤，公司需承担相应赔偿责任。

回复时间：2026.06.09 05:03

劳动纠纷律师团队

建议及时向劳动部门申请工伤认定，并保存加班记录和医疗证明。

回复时间：2026.06.09 05:07

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