【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司即使经营困难,也必须依法支付员工工资,不得以经济困难为由拖欠。
如确实无力支付,应与员工协商或申请破产保护,避免法律风险。