公司安排加班导致员工受伤，如何维权？
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公司安排加班期间员工受伤，若符合工伤条件，应由公司承担相应责任，可申请工伤认定。
维权时需提供加班安排记录和受伤证据，如无法协商可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
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维权时需提供加班安排记录和受伤证据，如无法协商可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
