员工因绩效问题被降职，是否可以要求公司赔偿？

1小时前来自杭州的网友 137****2642

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法务团队

如果公司未能提供合理证明或程序不当，员工可以主张赔偿。

回复时间：1小时前

劳动纠纷律师团队

建议员工保留相关证据，如绩效记录、沟通记录等，作为维权依据。

回复时间：42分钟前

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