【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期内签订的劳动合同同样具有法律效力,应明确约定试用期工资、期限和岗位等内容。
如果试用期合同内容不合法或未履行,员工可通过劳动仲裁要求公司依法承担责任。