高新技术企业竞业限制协议中约定的补偿金过低，是否有效？

补偿金过低可能被认定为显失公平，员工有权请求法院或仲裁机构调整或撤销相关条款。

企业应参考行业标准和员工职位的重要性，合理设定补偿金额，以确保协议的公平性和可执行性。