公司降职后薪资降低，是否可以要求恢复原职？

2小时前来自成都的网友 135****9443

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

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劳动纠纷专业法务

薪资调整需基于合法理由并经双方协商一致，若单位无正当理由单方面降薪，员工可依法要求恢复原职或原薪资。

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劳动纠纷律师团队

建议查看劳动合同和公司规章制度，收集降职降薪的通知或书面材料，作为后续维权的依据。

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