【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
工作原因不能作为拒绝探视的合法理由,您可依法要求对方履行探视义务。
可向法院申请强制执行探视权,并建议通过第三方监督确保执行效果。