【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司安排加班需符合法律规定,若因加班导致员工健康受损,公司可能需承担相应责任。
建议员工及时就医并保留病历、加班记录等,必要时可向劳动监察部门投诉或申请赔偿。