【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
单位降职后若降低员工薪资,需与员工协商一致或符合合同约定,否则可能构成违约。
员工可要求单位说明薪资调整的依据,并保留相关证据,如发现单位单方面降薪,可依法维权。