工伤后员工被安排从事轻体力劳动，是否仍需支付生活费？

2026.06.09 00:07 来自上海的网友 189****2589

诊断报告

报告编码：NO.20260609*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷顾问团队

若员工因伤无法从事原岗位，公司安排的轻体力劳动应与其能力相符，否则仍需支付生活费。

回复时间：2026.06.09 00:12

劳动纠纷专业顾问

建议与公司沟通岗位安排的合理性，并要求提供相应的医疗证明。

回复时间：2026.06.09 00:19

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