公司绩效考核制度存在歧视性条款，员工如何应对？

2026.06.08 23:42 来自杭州的网友 158****7345

诊断报告

报告编码：NO.20260608*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

绩效考核制度若存在性别、年龄等歧视性内容，可能违反相关法律规定。

回复时间：2026.06.08 23:44

劳动纠纷法务团队

建议员工向公司提出异议，并向劳动监察部门举报，必要时可申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.09 00:30

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