员工因合同纠纷被降职，如何维权？

若降职行为与合同约定不符，员工可依据合同内容提出异议，要求公司履行合同义务。

建议先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁，以维护自身合法权益。