劳动纠纷中，员工离职后公司拖欠工资，如何追回？

员工可以向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相关赔偿。

建议员工在离职时签订书面离职协议，明确工资结算时间。若公司拒绝支付，可收集考勤、工资单等证据，依法维权。