员工被降职后工作强度增加，是否可以要求恢复原岗位？

2026.06.08 15:00 来自上海的网友 137****6634

诊断报告

报告编码：NO.20260608*****

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降职后工作强度明显增加可能违反劳动合同约定，员工可要求恢复原岗位或调整工作安排。

回复时间：2026.06.08 15:01

劳动纠纷专业法务

建议员工与公司协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

回复时间：2026.06.08 15:17

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