【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工因工伤被辞退可能涉嫌违法解除劳动合同,可依法要求继续履行合同或主张经济赔偿。
保留辞退通知和相关证据,及时向劳动仲裁机构申请仲裁,以维护自身合法权益。