公司辞退员工时捏造事实，如何处理？

2026.06.08 14:46 来自重庆的网友 139****5788

诊断报告

报告编码：NO.20260608*****

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劳动纠纷资深顾问

公司若虚构事实辞退员工，属于违法解除劳动合同，员工可依法要求赔偿。

回复时间：2026.06.08 14:51

劳动纠纷专业法务

建议员工收集证据，如工作记录、证人证言等，向劳动监察部门举报或申请仲裁。

回复时间：2026.06.08 15:12

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