【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若因侵犯知识产权被降职,需先确认侵权行为是否属实,单位处理是否符合法律规定。
建议积极与单位沟通,争取合理处理结果,并及时纠正侵权行为以减少影响。