【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
如果原有福利是劳动合同的一部分,调岗导致其丧失,员工可以依法维权。
建议员工与单位沟通福利变更的合理性,若无法解决,可向劳动仲裁机构申请处理。