【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
公司解散后,员工劳动关系随之终止,公司应依法支付员工经济补偿或结清工资。
建议在解散前与员工协商处理相关事宜,避免因拖欠补偿引发劳动纠纷。