【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
若调岗后员工因岗位性质变化无法胜任,公司应提供培训或调整岗位,不能直接辞退,否则可能构成违法解除。
员工应主动与公司沟通,说明无法胜任的原因,争取调回原岗位或获得其他合理安排。