员工出差期间受伤，但没有签订劳动合同，如何维权？

2026.06.08 09:25 来自南京的网友 137****1139

诊断报告

报告编码：NO.20260608*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

即使没有签订劳动合同，只要能证明存在事实劳动关系，员工仍可依法申请工伤赔偿。

回复时间：2026.06.08 09:29

劳动纠纷律师团队

建议通过工资支付记录、考勤记录、工作安排等材料来证明劳动关系，必要时可申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.08 10:08

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