并购协议中如何处理员工问题？
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员工安置条款应明确劳动合同的承继、福利待遇的延续、裁员补偿等事项，确保合法合规。
建议提前与员工沟通并购安排，制定合理的过渡方案，并在协议中约定相关责任的承担方。
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建议提前与员工沟通并购安排，制定合理的过渡方案，并在协议中约定相关责任的承担方。
