【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
使用暴力或威胁手段强迫员工签署竞业禁止协议,属于非法行为,协议可能被认定为无效。
员工应保存相关证据,并咨询专业律师,必要时可通过法律途径维权。