员工在工作期间突发疾病，公司不承认工伤怎么办？

2026.06.08 03:50 来自杭州的网友 188****2818

诊断报告

报告编码：NO.20260608*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷资深法务

突发疾病是否属于工伤需结合具体情形判断，如是否因工作环境或强度引发。

回复时间：2026.06.08 03:54

劳动纠纷专业顾问

建议及时就医并保留诊断证明，同时向单位说明病情与工作的关联性。

回复时间：2026.06.08 04:06

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