公司员工因涉嫌重婚被调查，是否会影响其职位和工资？

如果员工被依法认定构成重婚罪，公司可根据内部规定和劳动合同条款，决定是否解除劳动合同或调整岗位。

公司应确保处理程序合法合规，避免因不当处理引发劳动纠纷。建议在处理前咨询法律顾问。