公司说我业绩差，但我的工作内容和岗位职责不清晰，辞退我是否合理？

2026.06.08 00:22 来自成都的网友 135****6473

诊断报告

报告编码：NO.20260608*****

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劳动纠纷资深顾问

如果岗位职责未明确约定，公司以业绩差为由辞退可能缺乏法律依据。

回复时间：2026.06.08 00:27

劳动纠纷法律援助

建议查看劳动合同和岗位说明书，必要时申请劳动仲裁。

回复时间：2026.06.08 01:02

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