【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
调岗属于劳动合同的变更,应由双方重新签署书面协议。未签署的变更可能不被法律认可。
员工应要求公司提供书面调岗协议。如公司拒绝,可主张原合同继续有效,拒绝执行调岗安排。