【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
试用期员工通常不享有年假,因此被解雇时一般无权要求支付未休年假工资。
但若员工在入职前已累计年假,需根据具体情况判断是否可主张相关权益。