用工单位转派岗位后，员工能否拒绝并要求赔偿？

2026.06.07 03:05 来自重庆的网友 159****4070

诊断报告

报告编码：NO.20260607*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于*****的问题......，【解决方案】*****【具体操作】*****

劳动纠纷法律援助

员工有权在合理范围内拒绝不合理岗位调整，若因此导致劳动关系解除，可依法要求经济补偿。

回复时间：2026.06.07 03:08

劳动纠纷专业法务

建议员工在拒绝前了解调整是否符合法律规定，并保留相关沟通记录，以备后续维权。

回复时间：2026.06.07 03:14

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