公司单方面调整岗位导致员工被迫离职，这种情况合法吗？

公司调整员工岗位需与员工协商一致，若未经协商或员工不同意，单方面调岗可能构成违法。员工可主张公司行为违反劳动合同约定。

遇到此类情况，建议保留公司调岗通知、劳动合同等证据，并及时与劳动监察部门或律师联系，寻求法律支持。