公司合同纠纷中，对方员工被控职务侵占，我方该如何应对？

需分析对方员工的行为是否与合同履行相关，是否构成职务侵占，以及合同条款是否明确约定相关责任。

建议通过律师发函要求对方澄清事实，并在合同纠纷中提出刑事抗辩，防止对方滥用法律手段拖延解决。