【问题分析】您好,您所提出的是关于*****的问题......,【解决方案】*****【具体操作】*****
员工若认为降职不合法,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。
申请仲裁前,应收集相关证据,如书面通知、薪资变化记录等,以支持自己的主张。