公司能否以员工旷工为由解除合同？

公司可以以旷工为由解除合同，但需证明员工确实存在旷工行为，并提前通知员工。否则可能构成违法解除。

建议公司制定明确的考勤制度，并保留员工旷工的书面记录。员工也可对解除决定提出异议，申请劳动仲裁。