用人单位将员工转为劳务派遣是否需要支付违约金？

1小时前来自重庆的网友 135****8871

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除非劳动合同中有明确约定，否则公司单方面转派员工通常不构成违约。

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员工应仔细查看原合同条款，如认为公司违约，可收集证据并申请法律救济。

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