劳动合同中约定员工离职后子女抚养权归属，是否具有法律效力？

劳动合同中涉及子女抚养权的约定，若未经过法院判决或双方协商一致，通常不具有法律效力。

如需确定抚养权，应通过法律程序解决，劳动合同中的相关条款不能替代正式的法律裁定。